Łódzki Urząd Wojewódzki w Łodzi

Zadania, należące do zakresu działania dyrektora generalnego urzędu wynikają z ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o służbie cywilnej (Dz. U. z 2014 roku, poz. 1111 ze zm.). Z art. 25 ust. 4 tej ustawy wynika, iż dyrektor generalny urzędu:

1. zapewnia funkcjonowanie i ciągłość pracy urzędu, warunki jego działania, a także organizację pracy, w szczególności przez:

•  sprawowanie bezpośredniego nadzoru nad komórkami organizacyjnymi urzędu w zakresie prawidłowego wykonywania przez nie zadań określonych przez kierownika urzędu, z wyjątkiem komórek bezpośrednio nadzorowanych przez niego na podstawie ustaw,
•  nadzorowanie organizacyjne przebiegu prac nad terminowym przygotowaniem projektu budżetu i układu wykonawczego do budżetu w części dotyczącej urzędu,
•  występowanie z wnioskiem do właściwego organu administracji rządowej o nadanie regulaminu organizacyjnego urzędu,
•  ustalanie regulaminu organizacyjnego komórek organizacyjnych oraz ustalanie regulaminu pracy,
• gospodarowanie mieniem urzędu, w tym zlecanie usług i dokonywanie zakupów dla urzędu oraz zapewnienie prowadzenia ewidencji majątku urzędu,
• wykonywanie kompetencji kierownika zamawiającego w rozumieniu ustawy z dnia 29 stycznia 2004 roku – Prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2015 roku, poz. 2164),
• reprezentowanie Skarbu Państwa w odniesieniu do mienia urzędu,
• sprawowanie nadzoru nad prowadzeniem kontroli i audytu wewnętrznego w urzędzie,
• (uchylony),
•  zapewnianie przestrzegania przepisów o tajemnicy ustawowo chronionej,
•  zapewnianie przestrzegania zasad techniki prawodawczej;

2. dokonuje czynności z zakresu prawa pracy wobec osób zatrudnionych w urzędzie oraz realizuje politykę personalną, w szczególności przez:

• przygotowywanie programu zarządzania zasobami ludzkimi w urzędzie,
• dokonywanie czynności wynikających z nawiązania i trwania stosunku pracy z członkami korpusu służby cywilnej oraz czynności związanych z ustaniem stosunku pracy,
• organizowanie naboru na wolne stanowiska urzędnicze,
• dysponowanie funduszem nagród, chyba że odrębne przepisy stanowią inaczej,
• administrowanie środkami zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w urzędzie;

3. wykonuje określone zadania kierownika urzędu, jeżeli odrębne przepisy tak stanowią;
4. wykonuje inne zadania z upoważnienia kierownika urzędu.