Łódzki Urząd Wojewódzki w Łodzi

Kontrolą mogą być objęci pracodawcy, jednoosobowi przedsiębiorcy i inne instytucje oraz osoby fizyczne.
W ramach prowadzonych czynności kontrolnych może mieć miejsce m.in.:

• dokonanie oględzin miejsc wykonywania pracy
• badanie dokumentów objętych zakresem kontroli
• sporządzenie niezbędnych ich kopii
• przesłuchiwanie świadków
• sprawdzanie tożsamości osób zatrudnionych, wykonujących inne prace zarobkowe, a także innych osób w celu ustalenia charakteru ich pobytu na terenie kontrolowanej jednostki w czasie przeprowadzania kontroli
• wykonywanie zdjęć fotograficznych i wykorzystywanie innych środków audiowizualnych do udokumentowania stanu faktycznego
• przesłuchiwanie osób podejrzanych o naruszenie przepisów ustawy
• dokumentowanie czynności kontrolnych z wykorzystaniem środków audiowizualnych
• wykonywanie w celu przeprowadzenia kontroli czynności wstępnych, polegających na ustaleniu nazwy kontrolowanej jednostki, okresu kontroli oraz faktu przeprowadzania kontroli w kontrolowanej jdnostce przez inny organ kontrolny. Wykonujący czynności wstępne są obowiązani do okazania kontrolowanej jednostce legitymacji służbowej.

Przed podpisaniem protokołu kierujący jednostką kontrolowaną lub osoba pełniąca jego obowiązki może zgłosić na piśmie, w terminie nieprzekraczającym 7 dni od dnia jego otrzymania, umotywowane zastrzeżenia do ustaleń zawartych w protokole, przeprowadzający kontrolę jest obowiązany dokonać ich analizy, zbadać przedstawione dowody, ustosunkować się do zastrzeżeń i w uzasadnionych przypadkach uzupełnić protokół (par 6 ust. 3 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 21.02.2006 r. wskazanego w podstawie prawnej)

• Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2004 r. Nr 99 poz. 1001 z późn. zm.)
• Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 21.02.2006 r. w sprawie kontroli legalności zatrudnienia (Dz. U. z 2006 r. Nr 36 poz. 245)